Estas son las habilidades más solicitadas para un puesto de trabajo

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Las empresas valoran cada vez más la capacidad para adaptarse al cambiante mundo laboral

La experiencia ya no es el único apartado relevante en el currículum. En el cambiante mercado laboral, las empresas cada vez valoran más la capacidad de adaptarse a estos constantes vaivenes. La digitalización y la robotización han provocado el nacimiento de nuevos perfiles y la desaparición de otros. Para mantenerse competitivo en un entorno cada vez más difícil, son muchos los que piensan en dar un nuevo rumbo a su futuro profesional. Pero, ¿cuál es la estrategia más efectiva para destacar entre los cientos de aspirantes que optan al mismo puesto que nosotros? El apartado de habilidades y capacidades es el más valorado si se quiere mantener un perfil competitivo, según la consultora Setesca Talent.

Trabajo en equipo

El trabajo en equipo es cada vez más importante por la aparición cada vez mayor de modelos organizativos que buscan independencia y la responsabilidad de los profesionales.

Desarrollo de su función en entornos internacionales

En un entorno de trabajo global como el actual, es básico saber desarrollar de manera eficaz las tareas propias del puesto en el ámbito internacional. En este sentido, el conocimiento del inglés tiene que ser fluido o, como mínimo, con capacidad para negociación.

Conocimiento de uso profesional de redes sociales

Las redes sociales en el ámbito corporativo han llegado para quedarse. Cada día se explota más sus funciones para aportar valor a la estrategia empresarial. Por eso, su conocimiento total en el ámbito profesional es básico.

Orientación al objetivo

Se acabó el trabajar por horas. En la actualidad, se está instaurando el trabajo por objetivos. En un contexto dinámico, las compañías demandan profesionales que sepan mostrar resultados y orientar su labor a ello.

Optimismo

Hay que mostrar una personalidad positiva, motivada y orientada a aportar valor añadido a la compañía.

Publicado en La Razón.es